年终岁未，又是讨薪或被拖欠工资的社会焦点问题。现行法律及相关政策都要求及时足额支付员工工资，但仍有一些私营企业、建筑公司的包工头们不尊照执行，再加之农民工没有法律意识，不签订劳动合同，使农民工举证难，用工者更大胆地不按劳动法规定支付工资。农民工应该签订劳动合同，并在劳动合同里写明，按工程进度或者按每月支付工资，而不是等到项目结束，或者年底再来统一结算，这些问题便是为什么农民工讨薪问题总集中在年底爆发的原因所在。

　　实事求是地讲，近年来，各地政府及部门出台了不少帮农民工讨薪的政策措施，政府与社会都在为农民工的欠薪问题予以高度重视和采取了多种手段进行解决。可在“欠薪人人喊打”的大背景下，我们仍然看到五种过激行为仍然不断上演。

　　一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；

　　二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；

　　三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；

　　四是组织员工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；

　　五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的;

　　结合上述情况，笔者建议讨薪者应理性讨薪。如在遭遇欠薪时不能予以对付的，讨薪者应以正常维权渠道来维护自己的合法权益，切勿走极端。

　　首先，与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

　　其次，采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报、投诉。应通过双方协商解决，如不愿协商或协商不成，可以向劳动部门投诉，由劳动部门进行调解。在调解不成的情况下，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向当地365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注提起诉讼。