10月31日，全省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注高层次人才培养工作推进会在石家庄召开,这次会议对全省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注高层次人才培养工作进行了总体动员部署。全省各中级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注政治部主任和教培处长参加会议。省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注党组书记、院长高勇和党组副书记、常务副院长穆思山到会并作重要讲话。

　　高勇院长提出，打造一支政治合格、业务精通、作风硬、能力强的法官队伍是我们河北365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注一项重要战略任务。所谓战略，就是说长期、长远，而不是权宜之计，说它是重要的战略任务，因为它关乎我们河北365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注工作的持续发展和长远发展，关乎我们河北365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注的工作能不能一步一步的向先进的目标不断地迈进，我们现在刚刚进入全国365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注的先进行列，但是跟一些先进地区的365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注比，我们的基础还比较薄弱，主要原因是我们整体法官队伍的素质还不够高，尖子人才还不够多，战斗力还不够强，这就是我们最大的差距，所以我们要保持先进，不断向高标准迈进，就没有别的路可走，必须是提高队伍的整体素质，打造一支专家型的法官队伍。省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注党组出台加强培训工作的指导意见和高层次人才培养实施方案两个文件，我们的目的就是为全省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注工作的长远发展奠定一个好的基础。

　　高院长要求，全省各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要把这项战略任务认真地抓好，把两个文件所提出的要求落实到位。各中院、各基层院都要有自己的培训计划和实施方案，要有目标、举措、推进的时间表、跟进督导和奖惩办法等，在此基础上，尽快地确定培养对象，建立人才库。

　　　　　　穆思山要求，全省各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要创新工作机制，全面优化高层次人才成长环境。（一）要建立健全适应当代审判形势的培养机制一要创新理论培养模式。省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注将委托北大、人大、法大等全国、全省知名院校建立合作培养机制，定期邀请高等院校、科研机构和365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注系统的知名专家学者就法律前沿问题、最新司法政策、典型案件或新类型案件处理等内容进行集中授课，定期组织协调高层次人才培养对象到省内外各院校、研究机构担任客座研究员。各市365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注也要参照省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注做法，积极开展有关培训、交流、研讨工作。二要创新实践培养模式。各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要敢于把重大、疑难案件和急难险重任务交给高层次人才培养对象办理，通过实际工作锻炼业务能力，不断积累办案经验。要建立高层次审判人才列席审委会机制。定期组织高层次人才开展司法实务、法律前沿问题的业务交流，分享办案经验、交流学习心得。三要创新交互培养模式。定期安排高层次人才培养对象承担全省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注各级各类培训班的教学授课和帮带任务，实现“教”、“学”相长。省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注、各中院要积极协调当地组织部门有计划地组织安排高层次人才培养对象到上级或下级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注挂职锻炼，开拓工作视野。

　　穆思山要求，要创新高层次人才引进机制。各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要以战略眼光谋划365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注人才引进工作，努力完善吸引人才措施，积极引进所需高素质人才。要主动争取党委和政府有关部门的支持，在条件允许的情况下，适当提高进人门槛，把有限的编制和用人指标用在高层次人才的引进上。对引进的人才要加强教育、服务和管理，尽可能为他们创造良好的学习、工作和生活条件，使其真正发挥出应有作用。同时，也要本着不求所有、但求所用的原则，采取多种措施，多种形式，积极扩大人才柔性引进的渠道和范围，比如聘请法学专家和行业资深人士作为某一审判领域的特邀咨询员等，实现关系不转、智力流动、来去自由的柔性引进。

　　穆思山提出，要创新高层次人才激励机制。一要建立一个公平客观的业绩考评体系，各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要在现有法官业绩考评体系的基础上，针对培养高层次人才的实际需要和高层次人才的特点加以修订和完善，以保证激励的公平性和有效性；二要坚持物质奖励与精神奖励相结合，对在审判及其他各项工作中做出突出贡献，或在调研和学术研究中取得重大研究成果的高层次人才培养对象，在授予荣誉的同时，也应给予一定的物质奖励；三要把365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注事业的发展与高层次人才的成长进步有机结合起来，在晋职晋级上优先考虑，特别优秀的可破格提拔，为他们施展才华提供更高更广的平台。

　 在这次部署会议中，穆思山提出，全省各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要以高层次人才培养工作为着力点和突破口，分解责任，健全机制，强力推进，狠抓落实，以高层次人才培养的突破，带动全省365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注队伍素质的整体提升。一要加强对高层次人才培养工作的组织领导。要将此项工作作为党组的一项重要工作职责，摆上日程，抓紧抓好。各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注“一把手”是本级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注高层次人才培养工作的第一责任人，要将高层次人才培养工作项目化、具体化，要做到目标任务，措施要求、完成时限、责任部门“四个明确”。二要做好对高层次人才培养对象的管理服务。要加强对高层次人才培养对象的信息管理，加强对高层次人才培养对象的考核，加强对高层次人才培养工作的经费保障。三要加强对高层次人才培养工作的督导。各级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要建立和完善责任制，对高层次人才培养工作的各项任务进行层层分解，把任务分解到部门，具体到项目，落实到岗位，量化到个人。省院和各中院要加强对高层次人才培养工作的专项考核，对实绩突出的表彰奖励，对存在问题的督促整改。要将对高层次人才培养工作的考核与年度工作考核、班子考核结合起来，通过考核，加压力，强动力，拼内力，促落实，使考核成为推动高层次人才培养工作落实的有力杠杆。