在审判实践中，调研工作肩负着总结实践经验、探索工作规律的重要职责，是领导决策和审判业务开展的基础，是更新执法理念，提高队伍素质、执法水平和领导决策能力的有效方法和途径，对推动审判工作的发展有着积极的促进作用。我们应该加强调研工作，及时研究在执行各项法律过程中的新情况和新问题，适应形势的要求，积极探索加强基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注调研工作的新途径。

　　一、领导重视是开展和推进调研工作的关键

　　调研工作是更高层次上的领导活动，是领导科学决策的依据，是推动审判工作不断发展的一项重要工作。作为365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注领导干部，只有认真研究新形势下在执法活动中遇到的各种法律、政策上出现的新情况和新问题，才能为干警的执法活动提供及时有效的指导，促进审判活动健康有序地开展，保证法律正确统一的实施，使各项审判工作全面上台阶。同时，也只有领导的高度重视，调研活动才能顺利开展，调研任务才能高质量地完成。

　　二、建立健全待遇保障机制，保持调研工作的生机和活力

　　基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注研究室的工作综合性较强，除负责调研工作外，还负责365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注情况综合、信息简报、案例分析、宣传报道等多项工作，面临着工作量大人员少的问题。同时，调研工作又是一项充分发挥人的主观性、能动性、积极性的综合工作，调研人员素质的高低及主观能动性发挥的好与坏，直接影响着调研工作的水平和质量。但现在基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注还存在着一些不可忽视的问题：一是工作使用上的失衡。基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注由于受人员条件的限制，一线压力大，艰苦的脑力劳动经常压在一个人身上，使他们长期处于超负荷运转状态。二是工作职责不专一。目前基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注的调研人员大多是一身兼多职，既承担调研任务，又承担综合工作和其他文字材料工作，只能兵来将挡，水来土掩，火烧眉毛顾眼前。三是一些基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注虽有研究室编制，但没有专职调研人员，现有的调研人员还是聘用人员，不在365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注编制，其工资待遇每月只有二三百元，连基本的生活都难以保障，很难激发调研工作的生机和活力。因此，各基层365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注要积极采取措施，调动调研人员的工作积极性，促进调研工作的进步。

　　三、全员参与是搞好调研工作的基石

　　调研工作涉及审判工作的各项业务，各个业务部门单凭365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注极少数调研人员的力量是远远不够的，必须全员参与调研活动，特别是领导带头积极参与，从院长到一般干警人人撰写调研文章，才能建立起调研工作坚实的基础。一是建立健全调研工作长效考评机制。把上级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注布置的调研任务以打分的形式细化分解，并落实到每名干警身上，将干警调研工作完成情况每月进行通报，为调研工作加压，发挥每名干警的调研潜能，使调研工作形成良好的促进格局。二是强化对调研任务的督办工作。调研目标由院党组根据上级365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注制定的任务分解到具体庭室和具体人员，然后对完成情况进行检查督促，在目标落实的过程中，对一些完成任务有困难的庭室和干警，由专职调研人员及时给予帮助和支持。三是建立奖惩制度，奖勤罚懒。对任务完成好的庭室和个人不但给予精神鼓励还要给予物质奖励，完成不好的庭室和个人人予以批评，并将任务完成情况与年末评先选优挂钩。

　　实践证明，只有广大干警对调研工作积极参与，才能使调研工作充满生机和活力。因此，只有把调研工作和审判工作有机地结合在一起，融于各项工作各个环节，形成上下结合，专职调研人员与兼职调研人员之间的广泛联合，全员参与，齐心攻关，才能多出成果，出好成绩。才能使调研成果进入领导决策层，成为领导决策的参谋和助手，最终为审判业务服务，为提高执法水平服务，为审判改革和提高法官队伍素质服务。