工作不仅为你提供最基本的物质生存条件，同时还为你提供了一个展示自己的平台，工作问题不断解决，就是你的素质、能力，不断提升的过程，就是人生价值的不断实现的过程，就是获得幸福感和快乐感的过程。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——引自《你在为自己工作》

　　生活中总有一些东西对我们影响至深，也许是一个人、一件事、一句话或者一本书。相比而言，更容易打动我的永远是书，不一定这本书的所有内容我都喜欢，但可能会有一些东西会引起强烈的共鸣，比如《你在为自己工作》。

　　现在，人们的物质条件越来越好，房子越住越大，车子越买越高级，可感到幸福的人并没有成比例增加。越来越多的人因为工资而跳槽。更多的人在讨论薪酬是否配得上自己的付出。似乎金钱成了衡量自身价值的唯一标准，少干活、多拿钱就能获得梦寐以求的幸福生活。真的是这样吗？明尼苏达大学心理学系教授戴维.吕肯在他的论着《幸福是什么》中依据统计数字得出结论：幸福与收入水平、教育成就、社会地位无关，与已婚还是单身也无关。而与人们所从事的丰富多彩的活动和沉溺其中的程度密切相关。剑桥心理学也认为: 幸福绝对不在你成功到达的那个位置上，而是你追求成功的全过程……一个幸福的投入自己的事业，充分的享受快乐的工作的人才会成功。

　　《你在为自己工作》用简明的语言阐述了相同的道理：工作不仅是谋生的手段，工作更是展示个体存在的平台，人在工作中获得认可、尊重，被他人、被社会所需要，体现出人生的价值，工作是通向幸福的大路。生命只有一次，没有人愿意只作为路人甲出现在人生大舞台，做别人生命中可有可无的点缀。工作解决了最基本的生存问题之后， 拓展了我们的生活空间，提高能力，展示才华，被需要，被期待，进而在社会中扮演有分量的角色，生命焕发出光彩。

　　韩丽得了带状疱疹，痛不可当，吃着药捂着胸就上班了；李霁泊高烧刚退下一点就来了；樊明非至今心跳还超速；戴士萍把手都冻伤了，依旧每天坚持在档案库房工作；李红珍得了重感冒，下午输液，上午仍坚持上班（我说的仅仅是近期的例子，以往例子还很多，几乎办公室每个干警都有这样的故事），是什么让她们甘于边忍受病痛边工作？理由有很多，她们的解释也可能不尽相同。但是，有一点是肯定的，那就是她们体会到工作对她们的需要，大家对她们的需要，所以她们来了，没有抱怨，心甘情愿。身体是痛苦的，精神愉快的。这个问题还可以通过这种方式得到论证：如果刘光辉主任说，周末到单位来一趟就发100元，有人会不来吗?肯定有，每个人周末都可能会有比100元更重要的事情。但是，如果主任说工作需要，周末办公室必须全体加班，而且每个岗位“非你不可”，有谁会不来吗？我相信大家都会来。因为我们更看重工作体现的价值而不是价格。

　　办公室是综合部门，服务部门，协调机构，权力不大，事情很多，我到办公室一年来，感觉到办公室是一个团结和谐、风清气正、人心思进的一个温暖集体，办公室的工作也得到了各个部门的积极配合。为什么呢？审监三庭进行业务考核，档案科出数据，写材料，起草联合通知，很多部门开会秘书科全力帮助组织，很多部门的材料综合科连夜为他们修改，很多部门节假日用印机要科的同志总是及时赶到，很多部门材料紧急印刷厂的同志们通宵加班赶印。。。。。虽然有些工作并不是我们分内的事，但是我们不仅做了，而且认真地、高标准地完成了。我们办公室有业务专长，用自己的专长服务于365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注工作一盘棋，是我们应该做的。无可否认，额外的工作多了，节假日少了，但是我们赢得的尊重多了，赢得的支持和帮助也多了，人际关系的困扰少了。如果我们对工作能推则推，该干不干，牢骚满腹，态度冷横硬，如果我们能做的事情别人都会干，还比我们做得好，如果我们一无所长、可有可无，我们的工作就无法得到领导和干警的认可。

　　工作和家庭是人生中最重要的两部分，工作顺利，带着笑脸回家，好心情感染家人，一家人其乐融融，工作与生活互相促进，形成良性循环，努力工作提高了幸福指数。徐正卫同志刚到办公室的时候，我也才来办公室赴任，我和他及值班室的同志们一起组建了总值班室，亲眼见证了他们把一个别人眼中“养老”的地方办成了我们办公室工作的一个亮点，而徐正卫本人也因此的到了领导和同志们的好评，获得了一个更广阔的舞台。

　　最后，用我最近看了天文地理和历史书籍以及这本《你在为自己工作》所引发的虽然有点煽情但是绝对真实的感慨，做结束语，与大家共勉。

　　浩瀚宇宙，人类不过一粒微尘，历史长河，百年就是一瞬。但是这粒微尘有生命、有信念，一瞬的芳华灿比银河，人生是充满张力的画卷，我们每个人都可以妙笔绘丹青，只要你想，只要你努力工作。

　　筑梦踏实，你就会幸福。