从9月1日起新修订的《中华人民共和国个人所得税法》正式开始实施，新个税法实施后，月收入低于3500元的工薪族不再缴纳个税。据了解，我省的免征额3500元为扣除“五险一金”后的工资薪金收入，比国家规定的“三险一金”的扣除额更惠民。
    修改后的《个人所得税法》自9月1日起开始实施，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是一个完整的纳税年度产生的，这就需要分两段计算今年的应纳税额。即9月1日前适用旧税法，9月1日后适用新税法。2012年以后则按照税法规定的全年使用统一税率。
    据省地税局工作人员介绍，本次《个人所得税法》修订，在9月1日后，工薪收入的人群免征额由2000元提高至3500元。为了实现公平税负，对个人承包经营、租赁经营所得的必要减除费用，由每人每月2000元调整到3500元。对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业的个人投资者的必要减除费用，也由每人每月2000元调整为3500元。另外，根据省地税局的相关工作人员介绍，我省的免征额3500元是指扣除“五险一金”后的工资薪金收入，因此比国家规定的“三险一金”的扣除额更惠民。
    针对以往由于各税种申报纳税的时间不一致，造成了有些扣缴义务人、纳税人在一个月内要办理两次申报纳税手续的问题，省地税工作人员介绍说，本次《个人所得税法》修订将扣缴义务人和纳税人申报缴纳税款的时限由现行的次月7日延长至15日内，与现行的企业所得税、营业税等其他税种的申报缴纳税款的时间一致，以此减轻他们的办税负担。
    另外，根据新税法有关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，单位在中秋前后向员工发放礼券或实物月饼等福利的，都应视为工资薪金所得合并到当月工资计税。