近期，昌黎365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注在新一届人民陪审员选任工作中，本着有利于推进审判改革，有利于促进审判中心工作完成的原则，坚持突出重点，严格条件，注重考核，落实程序，确保了新一届陪审员选任工作质量。

该院在陪审员选任工作中为保证选任质量，主要把握了以下四个环节对备选人员进行选任考核。一是注重基本素质。从人员结构上看注重年轻化，所选任的30名人员均在50岁以下，40岁以下人员近80%。从文化层次上看注重高学历，大学文化程度以上人员达到75%以上。从个人能力上看，均是在各单位、或各行业具有较高威信的领头人和创业能手。确保被选人人员既具备相应的工作能力，又具备相应的工作精力。二是注重行业分布的广泛性。在选任过程中，该院努力使被选任人员做到点多面广，尽可能覆盖各个行业部门，确保陪审员所拿意见能够代表社会主流观点，参与审判所得到的体会能够辐射到社会各个层面，最大限度地发挥陪审员的审判、监督和宣传职能作用。三是注重考查备选人员的出庭率。与上届陪审员的选任相比，在本届陪审员选任工作中，该院再选任工作之初，就把被选任人员的可预见出庭率作为一项重要指标加以考察，重点考察被选任人员能否做到有效履行职能，杜绝个别被选任人员图名挂号现象。确保所有被任命人员能够在平时审判工作中，做到召之即来，来之能审。四是注重选拔程序落实。选任过程中，该院坚持做到选拔前有公告，单位推荐后有座谈，确定好候选对象后有考试，确实履行选任程序，确保被选任人员都是拉得出、用得上的强手硬手。