为进一步加强队伍建设，提高司法效能，实现公正司法，滦县365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注不断改革和完善考核评价体系，建立了内部考核和社会评价相结合的全新考核评价体系。一方面，完善内部考核制度，于年初对规范化管理考核制度进行了大幅度的修订完善，增设了加分项，将案件质量各庭互评、诉前调解率、调解案件移送执行率等指标纳入其中，并对调解率、上诉率等项指标实行了分段考核，从而使这项制度成为了全院各单位和每名干警的工作原则、考核标准和评判依据，与其他制度一起，形成了涵盖全院审判业务、行政管理、后勤保障、人事管理等各方面的制度体系，实现了从人管人向制度管人的转变。另一方面，建立社会评价体系，以办公室、政治处、监察室、质效办等综合管理部门为站点，与机关团体、社会组织、人大代表、政协委员、案件当事人以及社会舆论等六个方面建立联系通道，通过他们对司法裁判行为和法官业外活动等方面的反映，分别对单位和干警做出社会评价，并及时将反映意见和评价结果予以通报，达到激励与诫勉相结合的目的。在年终的考评上，通过内部考核和社会评价的汇总，加上院党组对各单位的评价、各单位的互评、干警之间的互评等指标，对单位和干警的工作业绩进行综合评价考核，确定考核等级并全院通报。两种评价体系的有机衔接和良性互动，更好地规范了干警行为，保障了政令畅通，实现了司法公正，提高了工作效率和整体效益，有效预防了各种违法违纪现象。