一、强化调解工作，着力推进矛盾纠纷化解。把矛盾纠纷化解作为基础性工作，坚持“调解优先、调判结合”原则，千方百计化解矛盾纠纷。建立诉前调解机制，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。要求民事案件，特别是婚姻家庭纠纷须经诉前调解，调解无效方可提起诉讼。通过诉前调解机制，从源头上缓解了审判执行压力，全方位加大调解力度。把调解率、协调撤诉率、和解率作为重要的考核指标，千方百计化解矛盾纠纷，积极构建人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的矛盾纠纷解决机制，发挥主力军作用。

二、强化审执工作，着力推进社会管理创新。深刻理解能动司法与推进社会管理创新的互动关系，立足本职，扎实推进社会管理创新。建立执行联动机制，形成解决执行难的强大合力。把行政案件的协调和解作为提高行政审判效能的重要手段，及时审查、积极协调，有力地支持行政执法工作；建立刑事审判帮教机制，正确贯彻宽严相济的刑事政策，符合缓刑条件的一律适用缓刑，将其置于社区，矫正其犯罪心理和行为恶习，促使其回归社会。

三、强化内部管理，着力推进365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注管理创新。今年以来，我院开始审判、执行绩效综合评估工作，效果明显，有力的促进了365bet现场走地盘_完美体育365官方网站_36500365体育在线投注执法规范化建设。修订岗位目标责任制，继续实行“五项指标”月通报、月评比制度，制定案件质量管理暂行规定，从细节入手提高案件质量；扎实开展案件评查，抽调业务骨干，对2各类案件进行评查，找出了在立案、审判、执行、法律文书制作、卷宗材料归档四个方面的问题，提出了有效的整改措施。

四、强化廉政教育，着力推进公正廉洁执法。结合创先争优活动，纪检监察工作已触及审判、执行工作的各个环节。开展纪律作风集中教育整顿活动，通过集中学习、进行自查、互查，制定整改措施转变思想工作作风；把集中教育整顿和日常督促检查相结合，通过明查暗访、对照检查等手段及时纠正和预防不廉洁的问题发生。廉政文化建设内容丰富、形式多样；通过纪检监察工作的深入开展，营造良好廉政文化氛围，全院干警的工作作风、精神状态、工作效能、廉洁自律的自觉性进一步得到提高。